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文章来源:黄浦区财政局  |  发布日期:2019年09月29日
  黄浦区财政局完善内部权力制约体系,加强行政监督。
  一是开展廉政风险防控机制建设。按照岗位职责、科室职能、工作流程和业务特点,编制“职权目录”、绘制“权力运行流程图”,全面排查在行使行政审批、行政许可、资金安排等权力事项时可能存在的廉政风险点和关键薄弱处。
  二是进一步建立完善财政制度防控体系。围绕财政重点领域和重点环节,修订和完善包括专项资金管理、财经管理等方面制度规定,加强权力监督和制衡,从制度层面对预算单位专项经费、财政财务收支等实施全过程监管,进一步严肃财经纪律,规范管理。
  三是建立和落实财政干部轮岗机制。对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,并注重人岗相适,从正科级实职干部、副科级青年干部、新进青年干部三个层面开展轮岗交流,构筑风险防控防火墙,积极防范和化解廉政风险。
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